Jet2.com · Hôtesse / steward (PNC)
Hôtesse de l'air / steward - base de Glasgow
Jet2.com recrute du personnel navigant commercial pour sa base de l'aéroport de Glasgow. Le poste s'adresse aussi bien aux débutants qu'aux personnes ayant une expérience dans la relation client. La priorité est la sécurité des passagers et de l'équipage, tout en assurant un service à bord de qualité.
- Compagnie
- Jet2.com
- Poste
- Hôtesse / steward (PNC)
- Lieu
- Aéroport de Glasgow, Royaume-Uni
- Contrat
- Contrat à durée déterminée à temps plein, jusqu'à la fin de la saison d'été (novembre 2027), avec possibilité de retour pour l'été 2028
- Publiée le
- 12 octobre 2026
L'essentiel
- Base à l'aéroport de Glasgow
- CDD à temps plein jusqu'à fin novembre 2027, possibilité de reconduction pour l'été 2028
- Formation payée de 4 semaines, agréée CAA, sans frais à avancer
- Rémunération totale estimée à partir de 35 200 £ (commissions, indemnités de vol et de secteur incluses)
- Horaires variables : tôt le matin, tard le soir, week-ends, jours fériés et périodes de forte affluence
- Une seule candidature Cabin Crew autorisée par saison de recrutement, pour un seul aéroport
Ce que l'annonce demande
- Passeport britannique ou européen valide avec la durée de validité requise
- Capacité à fournir un historique complet de 5 ans (emploi, études ou autre activité)
- Réussite des vérifications préalables à l'embauche et des antécédents judiciaires
- Aptitude à respecter les exigences médicales et de santé-sécurité
- Capacité à attacher le harnais du strapontin de l'équipage en continu
- Normes requises d'accessibilité et de mobilité pour le poste
- Capacité à se rendre de façon fiable à l'aéroport de base pour chaque vacation
- Expérience précédente en tant que Cabin Crew non obligatoire, mais sens du service, calme sous pression, esprit d'équipe et présentation soignée attendus
Ce que la compagnie propose
- Rémunération globale estimée à partir de 35 200 £ (commissions, indemnités de vol et de secteur incluses, proratisées selon la durée du contrat)
- Formation de 4 semaines agréée CAA, entièrement prise en charge, avec statut de collègue Jet2 dès le premier jour
- Réductions exclusives sur les vols et séjours Jet2.com et Jet2holidays
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur et assurance-vie (3 fois le salaire annuel)
- 37 jours de congés annuels (proratisés), jours fériés inclus
- Programme d'accompagnement des employés et de leur famille
- Possibilités d'évolution vers des postes tels que Chef de cabine adjoint, formateur performance Cabin Crew ou d'autres postes opérationnels
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Compagnie de loisirs britannique (vols et séjours)
Jet2.com : ce qu'il faut savoir
Compagnie aérienne de vacances britannique, filiale du groupe Jet2 plc, qui comprend aussi le voyagiste Jet2holidays. Elle opère depuis 14 bases au Royaume-Uni vers plus de 80 destinations de soleil, de villes et de ski en Europe et au-delà.
- Hub : 14 bases britanniques, dont Manchester, Leeds Bradford, Birmingham, Londres-Stansted et Londres-Gatwick
- 139 avions
- 80 destinations
- Fondée en 2002
Recrutement PNC chez Jet2.com
Conditions annoncées par la compagnie
- Habiter à moins de 50 miles de l'aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, sinon déménager.
- Pouvoir fournir un historique de cinq ans (emploi, études ou activités).
- Fournir des extraits de casier judiciaire de chaque pays où l'on a vécu plus de six mois au cours des deux dernières années, et réussir la procédure complète d'habilitation aéroportuaire.
- Accepter des prises de service dès 4 h ou 5 h, tous les jours de la semaine, ainsi que des astreintes (à domicile avec deux heures de préavis, ou en uniforme à l'aéroport).
- Détenir un passeport britannique ou de l'Union européenne en cours de validité (annonce de Londres-Stansted).
- Pouvoir attacher en permanence le harnais du strapontin équipage et répondre aux critères d'allonge et de mobilité du poste (annonce de Londres-Stansted).
- Satisfaire aux exigences médicales, de santé et de sécurité applicables (annonce de Londres-Stansted).
Étapes de sélection annoncées
- Candidature en ligne et réponses à des questions sur les informations essentielles au poste (environ 10 minutes).
- Test d'évaluation en ligne basé sur des tâches (environ 35 minutes).
- Entretien vidéo : enregistrement des réponses à trois questions.
- Session d'évaluation en présentiel de 4 heures, dans un lieu proche d'un aéroport de la compagnie.
- Attente d'une place sur une session de formation (vivier de candidats).
- Réservation de la place sur l'une des formations de 4 semaines.
- Vérifications préalables à l'embauche : démarrage de l'habilitation pour obtenir le badge aéroportuaire.
- Réussite de la formation puis début des vols.
La page ne donne ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation ; les offres se publient par aéroport (Londres-Luton, Stansted et Gatwick au moment de la consultation, en contrat à durée déterminée) et un seul dossier est accepté par saison de recrutement.
Conseils pour postuler
Le recrutement porte uniquement sur des bases britanniques : l'équipage doit habiter à moins de 50 miles de son aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, ce qui implique de s'installer au Royaume-Uni. Le métier comporte des prises de service dès 4 h ou 5 h, des astreintes à domicile ou à l'aéroport, des journées fréquentes de 12 heures, la vente de produits à bord avec un système de commission et le nettoyage de la cabine. Les pages consultées n'énoncent ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation.
Voir la fiche complète de Jet2.com →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Jet2.com
Se préparer à cette sélection
Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.
Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.
La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.