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Jet2.com · Hôtesse / steward (PNC)

Hôtesse de l'air / steward - base de Londres Gatwick

Jet2.com recrute du personnel navigant commercial pour sa base de Londres Gatwick. Le poste consiste à assurer la sécurité des passagers et à offrir un service client de qualité à bord. Une première expérience en relation client suffit, l'expérience PNC n'est pas obligatoire.

Compagnie
Jet2.com
Poste
Hôtesse / steward (PNC)
Lieu
Londres Gatwick, Royaume-Uni
Contrat
Contrat à durée déterminée à temps plein, jusqu'à la fin de la saison estivale (novembre 2027), avec possibilité de reconduction pour l'été 2028
Publiée le
12 octobre 2026

L'essentiel

  • Base à Londres Gatwick
  • CDD temps plein jusqu'à novembre 2027, avec possibilité de retour pour l'été 2028
  • Formation payante de 4 semaines agréée CAA, sans frais à avancer
  • Horaires variables incluant tôt le matin, tard le soir, week-ends et jours fériés
  • Roster variable d'une semaine à l'autre
  • Une seule candidature PNC autorisée par saison de recrutement

Ce que l'annonce demande

  • Passeport britannique ou européen valide avec la durée de validité requise
  • Historique complet de 5 ans d'emploi, d'études ou d'activité
  • Vérifications de références et de casier judiciaire réussies
  • Aptitude à respecter les exigences médicales et de sécurité
  • Capacité à attacher le harnais du strapontin de manière constante
  • Normes requises d'accessibilité et de mobilité
  • Capacité à se rendre de façon fiable à l'aéroport de base pour chaque vol programmé
  • Expérience PNC non requise, mais aisance relationnelle et sens du service attendus

Ce que la compagnie propose

  • Formation payante de 4 semaines agréée CAA, sans frais initiaux
  • Réductions exclusives sur les vols et séjours Jet2.com et Jet2holidays
  • Régime de retraite contributif et assurance-vie égale à 3 fois le salaire annuel
  • 37 jours de congés annuels par an (au prorata, jours fériés inclus)
  • Programme d'aide aux employés pour le salarié et sa famille
  • Possibilités d'évolution vers des postes comme chef de cabine senior ou formateur performance PNC

Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.

Compagnie de loisirs britannique (vols et séjours)

Jet2.com : ce qu'il faut savoir

Compagnie aérienne de vacances britannique, filiale du groupe Jet2 plc, qui comprend aussi le voyagiste Jet2holidays. Elle opère depuis 14 bases au Royaume-Uni vers plus de 80 destinations de soleil, de villes et de ski en Europe et au-delà.

  • Hub : 14 bases britanniques, dont Manchester, Leeds Bradford, Birmingham, Londres-Stansted et Londres-Gatwick
  • 139 avions
  • 80 destinations
  • Fondée en 2002

Recrutement PNC chez Jet2.com

Conditions annoncées par la compagnie

  • Habiter à moins de 50 miles de l'aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, sinon déménager.
  • Pouvoir fournir un historique de cinq ans (emploi, études ou activités).
  • Fournir des extraits de casier judiciaire de chaque pays où l'on a vécu plus de six mois au cours des deux dernières années, et réussir la procédure complète d'habilitation aéroportuaire.
  • Accepter des prises de service dès 4 h ou 5 h, tous les jours de la semaine, ainsi que des astreintes (à domicile avec deux heures de préavis, ou en uniforme à l'aéroport).
  • Détenir un passeport britannique ou de l'Union européenne en cours de validité (annonce de Londres-Stansted).
  • Pouvoir attacher en permanence le harnais du strapontin équipage et répondre aux critères d'allonge et de mobilité du poste (annonce de Londres-Stansted).
  • Satisfaire aux exigences médicales, de santé et de sécurité applicables (annonce de Londres-Stansted).

Étapes de sélection annoncées

  1. Candidature en ligne et réponses à des questions sur les informations essentielles au poste (environ 10 minutes).
  2. Test d'évaluation en ligne basé sur des tâches (environ 35 minutes).
  3. Entretien vidéo : enregistrement des réponses à trois questions.
  4. Session d'évaluation en présentiel de 4 heures, dans un lieu proche d'un aéroport de la compagnie.
  5. Attente d'une place sur une session de formation (vivier de candidats).
  6. Réservation de la place sur l'une des formations de 4 semaines.
  7. Vérifications préalables à l'embauche : démarrage de l'habilitation pour obtenir le badge aéroportuaire.
  8. Réussite de la formation puis début des vols.

La page ne donne ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation ; les offres se publient par aéroport (Londres-Luton, Stansted et Gatwick au moment de la consultation, en contrat à durée déterminée) et un seul dossier est accepté par saison de recrutement.

Conseils pour postuler

Le recrutement porte uniquement sur des bases britanniques : l'équipage doit habiter à moins de 50 miles de son aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, ce qui implique de s'installer au Royaume-Uni. Le métier comporte des prises de service dès 4 h ou 5 h, des astreintes à domicile ou à l'aéroport, des journées fréquentes de 12 heures, la vente de produits à bord avec un système de commission et le nettoyage de la cabine. Les pages consultées n'énoncent ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation.

Voir la fiche complète de Jet2.com →Page de recrutement officielle ↗

Autres offres chez Jet2.com

Se préparer à cette sélection

Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.

Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.

La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.

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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.

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