Jet2.com · Hôtesse / steward (PNC)
Hôtesse de l'air / steward - base de London Stansted
Jet2.com recrute du personnel navigant commercial pour sa base de London Stansted. Le poste s'adresse aussi bien à des débutants qu'à des personnes venant d'un autre métier en contact avec la clientèle. La priorité du rôle est la sécurité des passagers et de l'équipage, en plus du service à bord.
- Compagnie
- Jet2.com
- Poste
- Hôtesse / steward (PNC)
- Lieu
- London Stansted, Royaume-Uni
- Contrat
- CDD à temps plein jusqu'à la fin de la saison été 2027, avec possibilité de reconduction pour l'été 2028
- Publiée le
- 14 septembre 2026
L'essentiel
- Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'à la fin de la saison été 2027, avec possibilité de reconduction pour l'été 2028
- Formation initiale de 4 semaines agréée par la CAA, sans frais à avancer
- Horaires variables incluant tôt le matin, tard le soir, week-ends, jours fériés et périodes de forte affluence
- Une seule candidature Cabin Crew autorisée par saison de recrutement, et seulement pour la base souhaitée
- Possibilités d'évolution vers chef de cabine, formateur ou d'autres postes opérationnels
Ce que l'annonce demande
- Passeport britannique ou européen valide avec la durée de validité requise
- Historique complet de 5 ans d'emploi, d'études ou d'activité
- Vérifications réussies des références et du casier judiciaire avant embauche
- Aptitude à respecter les exigences médicales et de sécurité
- Capacité à attacher le harnais du strapontin de l'équipage
- Normes requises d'allonge et de mobilité pour le poste
- Moyen de transport fiable pour rejoindre l'aéroport de base à chaque vacation
- Expérience préalable en tant que PNC non obligatoire
- Bon relationnel, sang-froid sous pression, présentation soignée, esprit d'équipe et aisance pour la vente de produits à bord
Ce que la compagnie propose
- Rémunération totale estimée à partir de 35 200 £ (proratisée selon la durée du contrat), incluant commissions, indemnités de vol et de secteur
- Formation CAA de 4 semaines prise en charge, sans coût initial
- Réductions sur les vols et séjours Jet2.com et Jet2holidays
- Régime de retraite avec cotisation employeur et assurance-vie (3 fois le salaire annuel)
- 37 jours de congés annuels (proratisés, jours fériés inclus)
- Programme d'accompagnement des employés et de leur famille
- Perspectives d'évolution vers des postes de chef de cabine, formateur ou autres rôles opérationnels
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Compagnie de loisirs britannique (vols et séjours)
Jet2.com : ce qu'il faut savoir
Compagnie aérienne de vacances britannique, filiale du groupe Jet2 plc, qui comprend aussi le voyagiste Jet2holidays. Elle opère depuis 14 bases au Royaume-Uni vers plus de 80 destinations de soleil, de villes et de ski en Europe et au-delà.
- Hub : 14 bases britanniques, dont Manchester, Leeds Bradford, Birmingham, Londres-Stansted et Londres-Gatwick
- 139 avions
- 80 destinations
- Fondée en 2002
Recrutement PNC chez Jet2.com
Conditions annoncées par la compagnie
- Habiter à moins de 50 miles de l'aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, sinon déménager.
- Pouvoir fournir un historique de cinq ans (emploi, études ou activités).
- Fournir des extraits de casier judiciaire de chaque pays où l'on a vécu plus de six mois au cours des deux dernières années, et réussir la procédure complète d'habilitation aéroportuaire.
- Accepter des prises de service dès 4 h ou 5 h, tous les jours de la semaine, ainsi que des astreintes (à domicile avec deux heures de préavis, ou en uniforme à l'aéroport).
- Détenir un passeport britannique ou de l'Union européenne en cours de validité (annonce de Londres-Stansted).
- Pouvoir attacher en permanence le harnais du strapontin équipage et répondre aux critères d'allonge et de mobilité du poste (annonce de Londres-Stansted).
- Satisfaire aux exigences médicales, de santé et de sécurité applicables (annonce de Londres-Stansted).
Étapes de sélection annoncées
- Candidature en ligne et réponses à des questions sur les informations essentielles au poste (environ 10 minutes).
- Test d'évaluation en ligne basé sur des tâches (environ 35 minutes).
- Entretien vidéo : enregistrement des réponses à trois questions.
- Session d'évaluation en présentiel de 4 heures, dans un lieu proche d'un aéroport de la compagnie.
- Attente d'une place sur une session de formation (vivier de candidats).
- Réservation de la place sur l'une des formations de 4 semaines.
- Vérifications préalables à l'embauche : démarrage de l'habilitation pour obtenir le badge aéroportuaire.
- Réussite de la formation puis début des vols.
La page ne donne ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation ; les offres se publient par aéroport (Londres-Luton, Stansted et Gatwick au moment de la consultation, en contrat à durée déterminée) et un seul dossier est accepté par saison de recrutement.
Conseils pour postuler
Le recrutement porte uniquement sur des bases britanniques : l'équipage doit habiter à moins de 50 miles de son aéroport d'affectation ou pouvoir le rejoindre en 75 minutes, ce qui implique de s'installer au Royaume-Uni. Le métier comporte des prises de service dès 4 h ou 5 h, des astreintes à domicile ou à l'aéroport, des journées fréquentes de 12 heures, la vente de produits à bord avec un système de commission et le nettoyage de la cabine. Les pages consultées n'énoncent ni âge minimum, ni taille, ni niveau de langue, ni épreuve de natation.
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Autres offres chez Jet2.com
Se préparer à cette sélection
Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.
Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.
La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.