Ryanair Group · Journée de recrutement
Journée de recrutement PNC - Stansted, 27 octobre 2026
Ryanair Group organise une journée de recrutement pour devenir hôtesse de l'air ou steward, en partenariat avec Cabin Crew International. L'annonce vise des candidats sans expérience préalable souhaitant rejoindre une base du réseau Ryanair. L'invitation à l'événement est envoyée après examen de la candidature.
- Compagnie
- Ryanair Group
- Poste
- Journée de recrutement
- Lieu
- Stansted
- Contrat
- Contrat à durée déterminée, temps plein
- Date de la journée
- 27 octobre 2026
- Publiée le
- 28 septembre 2026
L'essentiel
- Journée de recrutement à Stansted le 27 octobre 2026
- Aucune expérience exigée
- Formation initiale de 6 semaines incluant examens et vols supernuméraires avant l'obtention des ailes de PNC
- Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
- Poste à temps plein en contrat à durée déterminée
- Recrutement organisé par le partenaire Cabin Crew International
Ce que l'annonce demande
- Droit de travailler et vivre au Royaume-Uni sans restriction, ou possibilité de circuler librement sur le réseau Ryanair
- Taille comprise entre environ 1m57 et 1m88
- Capacité à nager 25 mètres sans aide et à soutenir une autre personne
- Bon niveau d'anglais oral et écrit, avec réussite d'un test de langue anglaise
- Aisance avec le public et sens du service client
- Flexibilité pour travailler selon un roster par équipes, y compris tôt le matin ou tard le soir
Ce que la compagnie propose
- Formation PNC gratuite et reconnue à l'international
- Indemnité de formation payée
- Prime unique d'embauche de 1200 £
- Bonus de vente non plafonné
- Voyages du personnel à tarif réduit illimités sur le réseau Ryanair, avec avantages supplémentaires après 12 mois
- Roster fixe 5 jours travaillés / 3 jours de repos
- Uniforme gratuit la première année puis indemnité annuelle
Déroulement de la sélection
- Dépôt de candidature en ligne
- Examen de la candidature par le recruteur
- Invitation à la journée de recrutement si la candidature est retenue
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Low-cost moyen-courrier
Ryanair : ce qu'il faut savoir
Ryanair Group
La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.
- Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
- 651 avions
- 230 destinations
- Fondée en 1984
Recrutement PNC chez Ryanair
Conditions annoncées par la compagnie
- Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
- Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
- Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
- Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire
Étapes de sélection annoncées
- Candidature à l'un des postes de PNC
- Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
- Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
- En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage
La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.
Conseils pour postuler
Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.
Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Ryanair Group
Se préparer à cette sélection
Une journée de recrutement (« recruitment day », « open day ») est une étape de sélection sur place. Il faut souvent s'inscrire à l'avance via l'annonce et se présenter avec les documents que la compagnie demande.
Prévois d'enchaîner présentation, exercices et entretien dans la journée. Vérifie la date, le lieu et les modalités d'inscription sur l'annonce officielle, qui seule fait foi.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.