Ryanair Group · Hôtesse / steward (PNC)
Hôtesse de l'air / steward - base de Palma de Majorque
Ryanair Group recrute du personnel navigant commercial pour sa marque Lauda, basé à Palma de Majorque. Aucune expérience préalable n'est exigée, une formation complète est fournie. Le poste s'adresse à des personnes aimant le contact avec le public et capables de s'adapter à des horaires variables.
- Compagnie
- Ryanair Group
- Poste
- Hôtesse / steward (PNC)
- Lieu
- Palma De Mallorca, Espagne
- Contrat
- Contrat à durée déterminée (Fixed Term), temps plein
- Publiée le
- 23 septembre 2026
L'essentiel
- Base à l'aéroport de Palma de Majorque
- Contrat à durée déterminée, temps plein
- Rythme de travail fixe en roulement (5 jours travaillés / 3 jours de repos)
- Horaires variables avec départs tôt le matin et fins possibles à minuit
- Formation cabin crew gratuite et reconnue à l'international
- Possibilités d'évolution vers chef de cabine, superviseur de base ou responsable régional
Ce que l'annonce demande
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction, et de voyager librement sur tout le réseau Ryanair
- Taille comprise entre 1m57 et 1m88
- Savoir nager 25 mètres sans aide
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
- Aisance avec le public et sens du service client
- Flexibilité pour travailler en horaires décalés, tôt le matin ou tard le soir
- Réussir un test d'anglais et un test de jugement situationnel lors du processus de recrutement
Ce que la compagnie propose
- Formation cabin crew gratuite et reconnue internationalement
- Indemnité journalière de 28€ pendant la formation
- Voyages du personnel illimités et fortement réduits
- Prime de vente non plafonnée
- Roulement fixe de travail
- Uniforme gratuit la première année puis allocation annuelle ensuite
- Parcours d'évolution de carrière au sein du groupe Ryanair
Déroulement de la sélection
- Candidature en ligne
- Test de niveau d'anglais
- Test de jugement situationnel
- Entretien (en cas de réussite aux tests précédents)
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Low-cost moyen-courrier
Ryanair : ce qu'il faut savoir
Ryanair Group
La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.
- Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
- 651 avions
- 230 destinations
- Fondée en 1984
Recrutement PNC chez Ryanair
Conditions annoncées par la compagnie
- Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
- Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
- Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
- Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire
Étapes de sélection annoncées
- Candidature à l'un des postes de PNC
- Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
- Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
- En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage
La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.
Conseils pour postuler
Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.
Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Ryanair Group
Se préparer à cette sélection
Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.
Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.
La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.