SAS · Hôtesse / steward (PNC)
Hôtesse de l'air / steward - Copenhague, Stockholm, Oslo, Bergen
SAS recrute du personnel navigant commercial pour plusieurs bases en Scandinavie. Les postes d'air steward à Copenhague incluent des missions supplémentaires liées au service premium et à la restauration à bord.
- Compagnie
- SAS
- Poste
- Hôtesse / steward (PNC)
- Lieu
- Copenhague, Stockholm, Oslo, Bergen
- Vue le
- 8 octobre 2026
L'essentiel
- Bases proposées : Copenhague, Stockholm, Oslo et Bergen
- Postes d'air steward spécifiques à Copenhague avec volet service premium et restauration
- Expérience préalable de steward/hôtesse non obligatoire pour tous les postes
- Formations prévues à l'automne 2026 et au printemps 2027
- Recrutement mené via le partenaire AAP Aviation
Ce que l'annonce demande
- Avoir au moins 18 ans (20 ans pour la base en Norvège)
- Niveau d'étude équivalent au baccalauréat
- Taille entre 160 cm et 190 cm sans chaussures
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste en contact avec la clientèle
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit
- Bonnes capacités de nage
- Passeport européen valide permettant de voyager librement
- Disponibilité pour horaires irréguliers, week-ends et jours fériés
- Respect des exigences de résidence et de trajet domicile-travail selon la base choisie
- Respect du règlement uniforme de SAS
- Pour le personnel déjà expérimenté : attestation EASA valide et certificat médical, avec au moins un an d'expérience continue en tant que chef de cabine senior sur les cinq dernières années
- Évaluation de sécurité complète : entretien de sûreté, vérification des antécédents sur 5 ans, vérification des références et casier judiciaire vierge
- Bonne santé physique et mentale, bonne vue (+/- 0.7 avec ou sans correction), aptitude médicale selon les normes EASA
- Réussite de tests de dépistage de drogue et d'alcool (sang et urine)
- Accréditation par les autorités aéroportuaires pour accéder aux zones de sûreté
Ce que la compagnie propose
- Formation de personnel navigant commercial
- Intégration dans une équipe axée sur la sécurité et le service
- Pour certains postes, responsabilités additionnelles en restauration et service premium à bord
Déroulement de la sélection
- Candidature et évaluation en ligne
- Vidéo de présentation
- Centre d'évaluation (Assessment Center)
- Vérifications des antécédents et de sécurité
- Examen médical et tests
- Formation de personnel navigant commercial
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Compagnie de pavillon scandinave
SAS Scandinavian Airlines : ce qu'il faut savoir
SAS
Compagnie née en 1946 du rapprochement des compagnies danoise, norvégienne et suédoise, membre de l'alliance SkyTeam depuis septembre 2024. Ses trois hubs sont Copenhague, Oslo et Stockholm-Arlanda ; Air France-KLM, actionnaire à 19,9 % selon le rapport annuel publié en mars 2026, a annoncé en 2025 son intention d'en prendre le contrôle majoritaire.
- Hub : Copenhague (hub principal), Oslo, Stockholm-Arlanda
- 140 avions
- 125 destinations
- Fondée en 1946
Recrutement PNC chez SAS Scandinavian Airlines
Conditions annoncées par la compagnie
- Avoir au moins 18 ans (20 ans pour la base de Norvège)
- Mesurer entre 160 et 190 cm sans chaussures
- Parler et écrire couramment l'anglais
- Avoir de solides compétences en natation
- Avoir terminé des études secondaires (high school ou équivalent)
- Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste en contact avec la clientèle
- Détenir un passeport de l'Union européenne valide permettant de voyager librement dans le monde entier
- Remplir les conditions de résidence et de trajet de la base choisie
- Pouvoir travailler en horaires irréguliers, week-ends et jours fériés compris, et respecter le règlement de tenue SAS
- Réussir les contrôles de sûreté (entretien de sûreté, antécédents sur cinq ans, références, casier vierge), l'examen médical selon les règles EASA (vue de +/- 0,7 avec ou sans correction) et les tests d'alcool et de drogues
- Pour les PNC déjà qualifiés : attestation EASA et visite médicale valides, et au moins un an d'expérience continue comme Senior Cabin Crew au cours des cinq dernières années
Étapes de sélection annoncées
- Candidature et évaluation en ligne
- Présentation vidéo
- Assessment center
- Vérifications de sûreté et des antécédents
- Examen médical et tests
- Formation de PNC (toutes les étapes précédentes doivent être réussies avant son début)
Les conditions et les étapes sont tirées de l'annonce « Cabin Crew SAS » publiée sur careers.sasgroup.net (cycle 2026-2027), la page carrière PNC de sasgroup.net n'en détaillant aucune ; le recrutement passe par le partenaire AAP Aviation et dépend des besoins opérationnels, avec des formations prévues à l'automne 2026 et au printemps 2027.
Conseils pour postuler
Les recrutements de PNC portent sur quatre bases : Copenhague (hôtes et hôtesses, ainsi que des stewards avec un volet service de restauration et offre premium), Stockholm, Oslo et Bergen. L'annonce exige un passeport de l'Union européenne, un anglais courant à l'écrit et à l'oral, deux ans d'expérience en contact avec la clientèle et une résidence compatible avec la base choisie. Les PNC déjà qualifiés doivent détenir une attestation EASA valide et au moins un an d'expérience continue comme Senior Cabin Crew.
Voir la fiche complète de SAS Scandinavian Airlines →Page de recrutement officielle ↗
Se préparer à cette sélection
Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.
Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.
La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.