Ryanair Group · Hôtesse / steward (PNC)
Hôtesse de l'air / steward - base de Katowice
Buzz, filiale du groupe Ryanair, recrute du personnel navigant commercial pour sa base de Katowice. Aucune expérience préalable n'est requise, une formation complète est assurée avant la prise de poste.
- Compagnie
- Ryanair Group
- Poste
- Hôtesse / steward (PNC)
- Lieu
- Katowice, Pologne
- Contrat
- Contrat à durée déterminée, à temps plein, de type B2B
- Publiée le
- 17 septembre 2026
L'essentiel
- Poste au sein du groupe Ryanair, basé à Katowice
- Aucune expérience exigée, formation fournie gratuitement
- Rythme de travail fixe de 5 jours travaillés pour 3 jours de repos
- Possibilité d'évolution vers des postes de supervision
- Horaires variables avec prises de service tôt le matin ou tard le soir
- Contrat de type B2B
Ce que l'annonce demande
- Droit de vivre et travailler en Pologne sans restriction et de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction
- Taille comprise entre 1m57 et 1m88
- Capacité à nager 25 mètres sans aide
- Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Sens du service client et attitude positive
- Flexibilité pour travailler selon un roster par équipes, y compris tôt le matin ou tard le soir
- Réussite d'un test d'anglais et d'un test de jugement situationnel lors du recrutement
Ce que la compagnie propose
- Formation de personnel navigant commercial reconnue à l'international, gratuite
- Per diem journalier de 28 € pendant la formation
- Voyages du personnel illimités et fortement réduits
- Rythme fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
- Prime de vente non plafonnée
- Uniforme gratuit la première année puis allocation annuelle ensuite
- Perspectives d'évolution vers des postes de supervision ou de management
Déroulement de la sélection
- Candidature en ligne
- Test de niveau d'anglais
- Test de jugement situationnel
- Entretien (sous réserve de réussite aux tests précédents)
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Low-cost moyen-courrier
Ryanair : ce qu'il faut savoir
Ryanair Group
La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.
- Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
- 651 avions
- 230 destinations
- Fondée en 1984
Recrutement PNC chez Ryanair
Conditions annoncées par la compagnie
- Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
- Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
- Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
- Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire
Étapes de sélection annoncées
- Candidature à l'un des postes de PNC
- Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
- Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
- En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage
La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.
Conseils pour postuler
Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.
Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Ryanair Group
Se préparer à cette sélection
Lis l'annonce en entier avant de postuler : les conditions (âge minimum, langues, droit de travailler dans le pays de la base, CCA ou formation équivalente) sont celles que fixe la compagnie, et elles varient de l'une à l'autre.
Le CCA est obligatoire pour exercer. Selon les compagnies, il est exigé avant la candidature ou délivré à l'issue de leur formation initiale : l'annonce indique laquelle.
La sélection comprend en général plusieurs étapes (candidature en ligne, tests ou entretien, parfois un assessment day collectif). Prépare un CV à jour en anglais, une raison précise de choisir cette compagnie, et entraîne-toi à l'anglais oral et aux mises en situation.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.