Ryanair Group · Journée de recrutement

Journée de recrutement PNC Buzz - Katowice, 5 novembre 2026

Buzz, filiale du groupe Ryanair, organise une journée de recrutement pour son personnel de cabine à Katowice. Elle s'adresse à toute personne orientée service client, sans expérience requise. L'événement est tenu par Crewlink, partenaire de recrutement officiel du groupe Ryanair.

Postuler chez Ryanair Group ↗Se préparer à cette sélection

Compagnie: Ryanair Group
Poste: Journée de recrutement
Lieu: Katowice, Pologne
Contrat: Contrat à durée déterminée, temps plein
Date de la journée: 5 novembre 2026
Publiée le: 12 octobre 2026

L'essentiel

Journée de recrutement le 5 novembre 2026 à Katowice
Organisée par Crewlink, partenaire de recrutement du groupe Ryanair
Une relocalisation vers une autre base du groupe peut être demandée selon les disponibilités
Formation de 6 semaines avec examens réguliers, vols supernuméraires puis obtention des ailes de PNC
Invitation à la journée après examen de la candidature

Ce que l'annonce demande

Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction et/ou de circuler librement dans le réseau du groupe Ryanair
Taille comprise entre environ 1,57 m et 1,88 m
Savoir nager 25 mètres sans aide et être capable de soutenir une autre personne
Capacité à travailler selon un roster par équipes, y compris tôt le matin ou tard le soir
Aisance à l'oral et à l'écrit en anglais, avec réussite d'une évaluation linguistique
Sens du service client et aptitude au travail d'équipe

Ce que la compagnie propose

Formation initiale de PNC reconnue à l'international, gratuite
Indemnité journalière de 28 € pendant la formation
Bonus de vente non plafonné
Voyages du personnel illimités et fortement réduits
Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
Uniforme offert la première année puis allocation annuelle ensuite

Déroulement de la sélection

Candidature en ligne
Examen de la candidature par Crewlink
Invitation à la journée de recrutement si la candidature est retenue

Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.

Low-cost moyen-courrier

Ryanair : ce qu'il faut savoir

Ryanair Group

La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.

Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
651 avions
230 destinations
Fondée en 1984

Recrutement PNC chez Ryanair

Conditions annoncées par la compagnie

Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire

Étapes de sélection annoncées

Candidature à l'un des postes de PNC
Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage

La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.

Conseils pour postuler

Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.

Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗

Autres offres chez Ryanair Group

Se préparer à cette sélection

Une journée de recrutement (« recruitment day », « open day ») est une étape de sélection sur place. Il faut souvent s'inscrire à l'avance via l'annonce et se présenter avec les documents que la compagnie demande.

Prévois d'enchaîner présentation, exercices et entretien dans la journée. Vérifie la date, le lieu et les modalités d'inscription sur l'annonce officielle, qui seule fait foi.

Réviser le CCA →La banque de questions avec ses dix modules, les mêmes thèmes que l'examen.Réussir un assessment day →Le déroulé d'un centre d'évaluation PNC et comment s'y préparer.Coaching Sélection →Un entretien simulé par écrit avec un jury IA pour t'entraîner (bêta).

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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.