Ryanair Group · Journée de recrutement
Journée de recrutement PNC Lauda - Zadar, 29 octobre 2026
Crewlink, partenaire de recrutement du groupe Ryanair, organise une journée de recrutement pour le personnel de cabine Lauda à Zadar. Aucune expérience n'est requise, l'annonce s'adresse à des candidats motivés et orientés service client.
- Compagnie
- Ryanair Group
- Poste
- Journée de recrutement
- Lieu
- Zadar, Croatie
- Contrat
- Contrat à durée déterminée, temps plein
- Date de la journée
- 29 octobre 2026
- Publiée le
- 22 septembre 2026
L'essentiel
- Journée de recrutement à Zadar le 29 octobre 2026
- Organisée par Crewlink, partenaire officiel de recrutement de Ryanair Group
- Formation initiale de 6 semaines avec examens puis vols supernuméraires avant l'obtention des ailes de PNC
- Roster fixe de 5 jours travaillés pour 3 jours de repos
- Horaires avec prises de poste possibles dès 5h ou fins de service jusqu'à minuit
Ce que l'annonce demande
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction et/ou de circuler librement dans le réseau Ryanair
- Taille comprise entre environ 1m57 et 1m88
- Savoir nager 25 mètres sans aide et être capable de porter assistance à une autre personne
- Personnalité ouverte, dynamique et flexible
- Capacité à offrir un service client de qualité
- Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit, avec réussite d'un test de langue anglaise
- Goût pour le voyage et la rencontre de nouvelles personnes
Ce que la compagnie propose
- Formation PNC gratuite et reconnue à l'international
- Indemnité journalière de 28 € pendant la formation
- Prime de vente non plafonnée
- Voyages du personnel à tarifs réduits illimités
- Roster fixe de 5 jours travaillés / 3 jours de repos
- Uniforme gratuit la première année puis allocation annuelle ensuite
- Emploi au sein d'une compagnie aérienne financièrement stable
Déroulement de la sélection
- Postuler en ligne
- Candidature examinée par Crewlink
- Invitation à la journée de recrutement si la candidature est retenue
Récapitulatif rédigé par Escale CCA à partir de l'annonce de la compagnie, qui seule fait foi : lis-la en entier avant de postuler.
Low-cost moyen-courrier
Ryanair : ce qu'il faut savoir
Ryanair Group
La plus grande compagnie aérienne d'Europe par le nombre de passagers, de flotte et de vols, avec des bases dans toute l'Europe.
- Hub : Dublin (siège), Londres-Stansted (plus grande base)
- 651 avions
- 230 destinations
- Fondée en 1984
Recrutement PNC chez Ryanair
Conditions annoncées par la compagnie
- Mesurer approximativement entre 157 cm (5 pi 2 po) et 188 cm (6 pi 2 po)
- Savoir nager 25 mètres sans aide (l'annonce ajoute : tout en portant assistance à une autre personne)
- Être à l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais et réussir une évaluation de langue anglaise
- Disposer du droit illimité de vivre et de travailler dans le pays de la base (UE ou Royaume-Uni selon l'annonce) ou de voyager librement sur le réseau Ryanair
- Aucune expérience préalable de PNC n'est nécessaire
Étapes de sélection annoncées
- Candidature à l'un des postes de PNC
- Test d'anglais en ligne (certaines annonces ajoutent un test de jugement situationnel ; ne pas les passer entraîne l'exclusion avant l'entretien)
- Entretien en ligne ou participation à une journée de recrutement locale
- En cas de réussite, invitation à une prochaine session de formation, puis prise de contact des équipes « ID » et formation pour les informations préalables au démarrage
La page PNC générale ne détaille que le test d'anglais ; taille, natation et droit de travail sont repris des annonces par base (Dublin, Malte, Francfort-Hahn, Stansted, Lauda Vienne), aucune annonce pour une base française n'étant listée en octobre 2026, et l'âge n'est mentionné nulle part.
Conseils pour postuler
Très nombreuses bases, recrutement fréquent. Anglais courant exigé (formation et vie quotidienne), forte cadence de vols courts.
Voir la fiche complète de Ryanair →Page de recrutement officielle ↗
Autres offres chez Ryanair Group
Se préparer à cette sélection
Une journée de recrutement (« recruitment day », « open day ») est une étape de sélection sur place. Il faut souvent s'inscrire à l'avance via l'annonce et se présenter avec les documents que la compagnie demande.
Prévois d'enchaîner présentation, exercices et entretien dans la journée. Vérifie la date, le lieu et les modalités d'inscription sur l'annonce officielle, qui seule fait foi.
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Escale CCA n'est pas un cabinet de recrutement et n'a de lien avec aucune compagnie : les offres sont relevées sur les sites carrières officiels.