TUI

TUI est un groupe touristique intégré (voyagistes, hôtels, croisières, compagnies aériennes) dont le siège est en Allemagne. Son activité aérienne repose sur cinq compagnies, TUI Airways, TUI fly Deutschland, TUI fly Belgium, TUI fly Netherlands et TUI fly Nordic, qui exploitent 125 avions moyen et long-courriers.

125

Avions en flotte

180

Destinations

1923

Fondée en

Siège social

Hanovre, Allemagne

Hub principal

Bases multiples selon la compagnie : Bruxelles-Zaventem (TUI fly Belgium), Stockholm-Arlanda et Göteborg-Landvetter (TUI fly Nordic, hiver 2026-2027), bases britanniques et Dublin (TUI Airways), bases allemandes (Munich, Stuttgart, Francfort, Düsseldorf et Hanovre selon la FAQ générale)

Conseils pour postuler PNC

Chaque compagnie du groupe applique ses propres conditions et son propre calendrier de recrutement, publiés par marché sur le portail carrières (Royaume-Uni et Irlande, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, pays nordiques). Les pages officielles demandent partout l'anglais au niveau B2, complété selon la base par l'allemand, le français ou le néerlandais, le néerlandais ou le suédois, ainsi qu'une portée de bras de 1,89 m et la natation sur 25 mètres. Pour un candidat francophone, TUI fly Belgium (base de Zaventem) accepte le français ou le néerlandais en complément de l'anglais.

Données de flotte au décembre 2025 — chiffres à titre indicatif (sources publiques, variables dans le temps), à vérifier auprès de la compagnie avant un entretien.

Recrutement PNC chez TUI

Conditions annoncées par la compagnie

Âge minimum de 18 ans le premier jour de la formation (Royaume-Uni et Irlande, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, pays nordiques)
Portée de 1,89 m (6 ft 2 in) pieds nus à plat sur le sol
Savoir nager au moins 25 mètres sans aide
Pouvoir s'asseoir sur le strapontin et boucler entièrement le harnais à bretelles
Anglais parlé et écrit au niveau B2 minimum ; selon le marché, en plus : allemand (Allemagne), français ou néerlandais (Belgique), néerlandais (Pays-Bas), suédois (pays nordiques)
Passeport valide au moins six mois et sans restriction ; selon le marché : passeport britannique ou irlandais (bases britanniques), irlandais ou de l'UE (Dublin), de l'UE, de l'EEE ou suisse (Belgique, Pays-Bas), suédois ou de l'UE (pays nordiques)
Droit de vivre et de travailler dans le pays de la base (Royaume-Uni, Belgique, Pays-Bas, Suède) ; numéro de sécurité sociale belge pour la Belgique et BSN pour les Pays-Bas
Allemagne : certificat de fin d'études secondaires (FAQ générale) ; pouvoir obtenir les visas nécessaires et l'autorisation électronique britannique (UK ETA)
Accepter les tests de substances psychoactives et les visites médicales PNC pendant toute la durée du contrat ; visite médicale EASA avant la formation (à ses frais au Royaume-Uni et dans les pays nordiques)
Réussir une vérification d'antécédents et accepter de suivre les recommandations vaccinales de l'OMS
Pouvoir rejoindre la base en uniforme en 60 minutes (Allemagne, Belgique, Pays-Bas) ou 90 minutes (Royaume-Uni, pays nordiques) et travailler en horaires décalés sur un programme 24 h sur 24, 7 jours sur 7

Étapes de sélection annoncées

Candidature en ligne pour une seule base (plusieurs candidatures invalident le dossier, selon la page britannique)
Évaluations en ligne : test de jugement situationnel et questionnaire de personnalité, avec un questionnaire de motivation selon le marché ; en Belgique et aux Pays-Bas, des tests évaluent aussi le niveau d'anglais
Contrôle d'éligibilité par l'équipe candidats
Assessment centre d'une demi-journée (virtuel au Royaume-Uni et en Allemagne ; en présentiel à Zaventem, Rijswijk, Stockholm ou Göteborg)
Offre directe ou placement dans un vivier de talents (Talent Pool), sans garantie d'offre
Après l'offre : visite médicale EASA, test drogue et alcool, vérification d'antécédents, puis formation initiale menant à l'attestation PNC

Les règles varient d'un marché à l'autre et la page britannique de conditions (careers.tuigroup.com/uk/cabin-crew) redirige désormais vers l'accueil : les conditions viennent des FAQ par marché, dont certaines datent des campagnes 2025-2026, et la page allemande dédiée indique les bases comme « à définir ».

Page de recrutement officielle ↗

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Histoire

TUI AG est issue de Preussag, société fondée en 1923 comme entreprise minière, qui s'est tournée vers le tourisme à la fin des années 1990 avant de prendre le nom de TUI AG en 2002. La marque TUI, créée en 1968 par l'association de petites entreprises du tourisme dont Touropa, est devenue le nom du groupe. En 2007, la branche touristique fusionne avec First Choice Holidays pour former TUI Travel, puis TUI Travel et TUI AG fusionnent en décembre 2014. Le groupe, coté à la Bourse de Francfort, enregistre une perte nette de 2,3 milliards d'euros entre octobre 2019 et juin 2020 à cause de la pandémie, et ses actionnaires votent en février 2024 la sortie de la Bourse de Londres. Dans son communiqué du 10 décembre 2025, il revendique plus de 34,7 millions de clients et cinq compagnies aériennes pour 125 avions.

Questions fréquentes

Quelles compagnies du groupe TUI recrutent du personnel navigant ?+

Le groupe compte cinq compagnies aériennes : TUI Airways, TUI fly Deutschland, TUI fly Belgium, TUI fly Netherlands et TUI fly Nordic. Le portail carrières publie une FAQ distincte pour le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas et les pays nordiques, chaque marché ayant ses règles et ses périodes de recrutement.

Quelles conditions communes les pages officielles énoncent-elles ?+

Les pages demandent généralement d'avoir 18 ans le premier jour de la formation, d'atteindre 1,89 m pieds nus à plat sur le sol (un test de portée, pas une taille minimale), de nager au moins 25 mètres, de pouvoir boucler le harnais du strapontin, de parler et d'écrire l'anglais au niveau B2, d'accepter les tests de substances et les visites médicales PNC, et de rejoindre la base en uniforme en 60 ou 90 minutes selon le marché.

Un candidat francophone peut-il postuler chez TUI fly Belgium ?+

La page de TUI fly Belgium demande l'anglais et le français ou le néerlandais au niveau B2 ; elle indique que les candidats sans français ni néerlandais doivent avoir une connaissance conversationnelle de base et être motivés pour l'apprendre. Elle exige aussi un passeport de l'UE, de l'EEE ou suisse valable au moins six mois à compter du premier jour de formation, et le droit de vivre et de travailler en Belgique avant le début de la formation.

Comment se déroule la sélection chez TUI ?+

Le candidat postule pour une seule base, passe des évaluations en ligne (test de jugement situationnel et questionnaire de personnalité, avec un questionnaire de motivation selon le marché), puis un contrôle d'éligibilité. Vient ensuite un assessment centre d'une demi-journée, virtuel au Royaume-Uni et en Allemagne, en présentiel en Belgique, aux Pays-Bas et dans les pays nordiques. Les candidats retenus reçoivent une offre ou rejoignent un vivier de talents, sans garantie d'offre, puis passent les contrôles médicaux et de sécurité.

Combien de temps dure la formation et quel type de contrat est proposé ?+

La formation initiale se déroule à temps plein : environ 4 à 6 semaines au Royaume-Uni et en Irlande, 5 à 6 semaines en Belgique et dans les pays nordiques, et environ 8 semaines selon la page allemande (6 à 7 semaines dans une autre réponse de la même page). Les contrats mentionnés sont à durée déterminée : saisonnier de 6 à 7 mois au Royaume-Uni (disponibilité de mars à fin octobre), de 12 ou 24 mois en Allemagne, et saison d'hiver de mi-octobre à fin avril 2027 dans les pays nordiques.

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