Wizz Air

Les annonces des journées de recrutement demandent d'avoir au moins 18 ans, d'atteindre 210 cm de portée de bras en se tenant sur la pointe des pieds, de détenir un diplôme de fin d'études secondaires, de parler et d'écrire couramment l'anglais, de posséder un passeport valide sans restriction (au moins six mois) avec le droit de travailler dans le pays de la base, de savoir nager, d'habiter à moins de 60 minutes de la base choisie (90 minutes à Londres-Luton) ou d'être prêt à déménager, et de ne pas avoir de tatouage ou de piercing visible avec l'uniforme. Une visite médicale est obligatoire : la compagnie précise qu'avec une correction supérieure à +4 ou inférieure à -4, la réussite est peu probable.

L'inscription à l'événement est obligatoire, par le site carrières. La journée comprend une présentation de la compagnie, un test d'anglais, une présentation personnelle de quelques phrases, un jeu de rôle à partir de situations réelles, un exercice d'équipe et un entretien final individuel. La plupart des événements commencent à 9 h (8 h 30 au Royaume-Uni) et peuvent durer jusqu'en fin d'après-midi ; la compagnie demande une tenue professionnelle et un CV en anglais avec photo d'identité, et vérifie sur place le respect des conditions.

Parmi les journées de recrutement publiées le 8 octobre 2026, aucune n'a lieu en France : elles se tiennent à Catane, Milan-Malpensa, Naples, Chisinau, Erevan et Londres-Luton. La liste des bases consultée (Wikipédia, 2026) ne comporte aucune base française. Les annonces de Catane, Milan-Malpensa et Chisinau précisent que l'événement permet de candidater pour n'importe quelle base de Wizz Air Malta, et qu'il faut participer à un événement local pour rejoindre une autre base du réseau.

Les annonces mentionnent une formation PNC complète et gratuite, des billets gratuits selon l'expérience et des billets à tarif réduit pour le personnel, des congés payés, l'absence de nuitée hors base, un planning flexible avec possibilité d'échanger des vols contre des jours de repos, et la possibilité de travailler sur d'autres bases. Pour Wizz Air UK, le contrat court dès le premier jour de formation, et la compagnie publie des salaires cibles indicatifs, non garantis : 23 450 £ (Junior Cabin Attendant), 26 450 £ (Cabin Attendant) et 33 850 £ (Senior Cabin Attendant), sur la base de 18 à 28 vols par mois.